Ženy, děkujeme, že jste s námi!

Podtrženo, sečteno, žen máme mezi zaměstnanci AGROTEC Group zhruba 21 %. „I vzhledem k povaze činností, kterou AGROTEC Group zastává, není číslo nijak překvapující. Práce v dílně je stále spíše pro muže, ale i tady se najdou výjimky. Všechna čest!“  komentuje stávající situaci personální ředitel Ondřej Vít. Nejméně zastoupeny jsou ženy v kolektivu divize AGROTEC servis. Mezi stavebními stroji je najdeme pouze tři.
 
Nejčastěji je ženám v AGROTEC Group 45 let a více. Těch je zhruba polovina. Následuje skupina mezi 35 a 45 lety, podobně zastoupená je pak kategorie do 35 let. 

Velký prostor ke zlepšení vidí Ondřej Vít v návratech žen po rodičovské dovolené. Zpět do AGROTEC Group nastoupí 30 % maminek. „Návratnost maminek či rodičů obecně po mateřské či rodičovské dovolené chceme více podporovat. Ať už jejich větším zapojením do života firmy i po dobu, kdy tráví čas na mateřské nebo rodičovské dovolené, lepší komunikací, anebo částečným pracovním zapojením. Návrat je jistě příjemnější, pokud má rodič pocit, že ví, kam se vrací, a ví, že je v kolektivu očekávaný či přímo žádaný. Návratem po mateřské či rodičovské šetříme čas i náklady na případný nábor a adaptaci nováčka, snižujeme fluktuaci, což má přímé pozitivní dopady na celou firmu,“ vyjmenovává Ondřej Vít.